14

Декабрь

5 –е классы

Промежуточные итоги адаптации учащихся 1-х, 5-х классов.

Цель: изучения уровня тревожности, ОУУН

Тематический

рекомендации психолога

15

7-8 классы

Контроль дозировки домашнего задания предметов физико - математического цикла.

 Цель: предупреждение перегрузки учащихся

Тематический

Справка

9 класс

Организация УВП в выпускных классах  2 ступени

Цель:  подготовка к итоговой аттестации

Классно - обобщающий

 Совещание при завуче

16

Февраль

10 класс

Состояние преподавания новых предметов РБУП

Цель:   выявление мотивации к обучению, качества обученности

Обзорный

 Справка

Классы с низким качеством обученности учащихся (По результатам 1 полугодия)

Уровень организации учебного процесса, взаимодействие педагогов класса.

Цель: Выявление причин низкого качества обученности, оказание методической помощи учителям, работающим в классе

Классно- обобщающий

Справка, малый педагогический совет

17

Март

2-6 класс

Уроки чтения и литературы

 Цель:  осуществление компетентностного  подхода в обучении

Фронтальный

Сообщение на МО

18

КР, учителя- предметники

Система работы со слабо успевающими учащимися, резервом

Цель:   предупреждение неуспеваемости и отсева, объективность оценочной деятельности учителя

Обзорный

Совещание  при  директоре

19

Учителя- предметники

Проверка выполнения практической части учебных программ.

 Цель:  соответствие  выполнения    практической части  программного материала  КТП

Тематический

Справка. Выступление на МО

20

Апрель

1 класс

Психологическое состояние  учащихся

Цель: итоги адаптации учащихся

Тематический

выводы психолога

22

НШ

Состояние преподавания предметов УМК «Планета знаний»

Цель:  изучение УМК

Обзорный

 Совещание при завуче

23

Май

Соц. педагог

Система работы  социально - психологической службы

 Цель: продуктивность и результативность службы

Персональный

Выступление на административной планерке

24

9, 11 классы

Организация итогового повторения

Цель :     подготовка  к итоговой аттестации

Фронтальный

 Совещание при директоре